PARITARIAS: Empleados de Comercio acordaron un aumento del 5,7% y un bono de $50.000

El nuevo acuerdo salarial para las y los Empleados de Comercio establece incrementos escalonados para julio, agosto y septiembre de 2026, junto con un bono extraordinario de $50.000 que se abonará en dos cuotas. También continuará vigente la suma fija de $120.000 acordada anteriormente. Sin embargo, está todavía sujeto a la Homologación Nacional.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), junto con las cámaras empresarias del sector, alcanzó un nuevo acuerdo paritario que establece una actualización salarial para los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo del sector mercantil.

El entendimiento, con vigencia desde el 1° de julio de 2026, contempla un incremento salarial total del 5,7% para el trimestre julio-septiembre, que será aplicado de manera escalonada en tres tramos:

• 1,9% en julio
• 1,9% en agosto
• 1,9% en septiembre

A su vez, se acordó el pago de un bono extraordinario de $50.000, que será abonado en dos cuotas de $25.000, junto con los salarios correspondientes a julio y agosto.

Asimismo, durante la vigencia del nuevo acuerdo continuará abonándose la suma fija de $120.000 establecida en la negociación paritaria anterior.

Nueva revisión prevista para octubre

Como parte del acuerdo, las partes asumieron el compromiso de volver a reunirse durante octubre de 2026, con el objetivo de analizar la evolución de las variables económicas y evaluar la situación salarial de las y los trabajadores del sector.

El acuerdo fue alcanzado entre FAECYS y las entidades empresarias representativas de la actividad: la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Desde FAECYS destacaron la importancia de mantener abiertas las instancias de negociación colectiva en el actual contexto económico, con el objetivo de preservar el empleo y proteger el poder adquisitivo de las y los Empleados de Comercio.

Escalas salariales de Comercio con el aumento de julio

Con la aplicación del primer tramo del 1,9% correspondiente a julio, los salarios básicos para jornada completa quedan establecidos de la siguiente manera:

Maestranza

Categoría A: $1.257.023
Categoría B: $1.260.293
Categoría C: $1.271.751

Administrativos

Categoría A: $1.269.299
Categoría B: $1.274.213
Categoría C: $1.279.120
Categoría D: $1.293.854
Categoría E: $1.306.134
Categoría F: $1.324.134

Cajeros

Categoría A: $1.273.389
Categoría B: $1.279.120
Categoría C: $1.286.486

Vendedores

Categoría A: $1.273.389
Categoría B: $1.297.947
Categoría C: $1.306.134
Categoría D: $1.324.134

¿Qué conceptos pueden modificar el salario final?

Los montos detallados corresponden a los salarios básicos de convenio para jornada completa. La remuneración final de cada trabajador puede variar de acuerdo con los adicionales y conceptos que correspondan en cada caso, entre ellos:

• Antigüedad
• Presentismo
• Manejo de caja
• Comisiones
• Horas extras
• Otros adicionales previstos por convenio

Desde el Sindicato de Empleados de Comercio se continuará informando a las y los trabajadores sobre la aplicación del acuerdo, las escalas salariales correspondientes y cualquier novedad vinculada con las próximas instancias de negociación paritaria.