Trabajo homologa la paritaria y confirma los aumentos hasta abril de 2026
El acuerdo firmado entre el sindicato y las cámaras empresarias fue homologado por la secretaría de Trabajo. Incluye sumas fijas no remunerativas desde diciembre y su incorporación al salario básico a partir de abril de 2026.
El acuerdo tiene vigencia hasta abril del 2026.
La Secretaría de Trabajo homologó el acuerdo paritario firmado en diciembre de 2025 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresarias del sector, que establece sumas no remunerativas y nuevas escalas salariales vigentes hasta abril de 2026.
El convenio, enmarcado en el CCT 130/75, fue rubricado el 5 de diciembre y prevé el pago de una suma fija de $60.000 en diciembre de 2025, y de $100.000 mensuales entre enero y marzo de 2026, compuestos por $40.000 más $60.000.
Según lo acordado entre FAECYS, la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), estas sumas se incorporarán de manera definitiva al salario básico a partir de abril de 2026.
Nuevas escalas salariales
Las escalas actualizadas alcanzan a todas las categorías del sector mercantil -Maestranza, Administrativos, Cajeros, Auxiliares, Auxiliares Especializados y Vendedores, entre otras- y rigen desde diciembre de 2025 hasta abril de 2026.
Claves del acuerdo
Uno de los puntos centrales del entendimiento es la consolidación de los incrementos salariales: la suma de $40.000 se mantiene hasta marzo y se suma un nuevo adicional de $60.000, que dejarán de ser no remunerativos al incorporarse al básico en abril.
En cuanto a la forma de pago, se estableció que el monto correspondiente a diciembre se abone dentro de este mes, mientras que los importes de enero, febrero y marzo deberán pagarse entre el 1 y el 10 de cada mes. De este modo, los empleados de comercio ya cuentan con un esquema salarial definido para el inicio de 2026.
